浙江省以其卓越的教师队伍建设著称，成为全国教师系统的标杆。近年来，浙江持续深化教师队伍建设改革，取得了令人瞩目的成绩。

浙江：全国教师队伍建设标杆

师德师风建设，立德树人根本

浙江高度重视教师师德师风建设，将师德作为教师从教的基本准则。通过开展师德讲堂、树立典型模范等方式，引导教师以德施教、以身作则。同时，加强教师职业道德规范教育，提升教师职业荣誉感和社会责任感。

专业能力提升，打造优质师资

浙江实施了多项举措提升教师专业能力。加大教师培训力度，开展全员培训和分层培训相结合的模式。建立高效的教师成长体系，通过师徒结对、名师引领等方式，加快青年教师成长步伐。鼓励教师开展教学研究和创新，打造一批高水平名师和教学专家。

教师待遇保障，激发工作热情

浙江高度重视教师待遇保障，不断提高教师收入水平。加大教师绩效工资分配力度，逐步提高学历、职称补贴。完善教师住房保障体系，为教师提供舒适的工作和生活环境。此外，推出教师医疗保障、子女教育补贴等惠民政策，切实解决教师后顾之忧。

优化教师队伍，提高整体素质

浙江积极优化教师队伍结构，加强师资补充和流动。通过公招引进、定向培养等方式，不断充实优秀师资。同时，注重教师的合理流动，促进教师专业发展和教学质量提升。此外，积极打造高素质骨干教师队伍，通过选拔培养和骨干引领，提升教师队伍的整体水平。