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1、中小学高级教师，在中小学校占的比例不多，学校没有这个职称的教师。

2、乡中我们在现实生活中，经常会遇到有的教师到了快退休的时候，还是初级职称。

3、这对于奉献了一生的教师来说，其实是一种不公平的行为。

4、尽管内心感到不平衡，但是因为名额的限制，教师们也只能接受这个无奈的现实。

5、学有几位教师是高级教师。

6、他们的课讲的非常好。

7、一、在编教师1、教师的编制属于全额拨款事业编制享受和应尽“五险一金”的待遇和义务，包括医疗保险、住房公积金等。

8、2、有编制的教师享受津贴、和奖金，部分地区享受绩 效工资。

9、一直备受争议的，也一再强调将要改革。

10、3、教学压力比民办教师要小。

11、绩效考核和工资挂钩力度不大。

12、二、民办教师（无编制）2、大部分民办教师只有“五险”，并没有住房公积金。

13、一般“五险”也按工资水平，退休和公办教师距巨大。

14、3、教学压力较大。

15、民办学校工资绩效考核都和教学质量、升学率等紧密挂钩，老师需要付出极大努力才能拿到全额工资。

16、4、工作不稳定。

17、签订聘用合同，随时可能被解聘，上岗竞争压力也较大。

18、5、无法参与职称教师一个月工资一万正常，3000也正常。

19、周课时27节，行政工资2054元/月，课时加绩效工资1600-1800元/月（正课12一节、早晚自习15一节，周末补课17一节，绩效补贴650），加上其他的一个月能拿到刚好4000的样子，公积金一个月995，寒暑无课时工资。

20、民办学校由组织或者个人利用非财政性经费举办；民办学校教师的工资、保障待遇由举办者依法保障；民办学校教师应依法参加当地企业职工基本养老保险或事业单位保险，缴纳相应保险费，退休后按基本养老保险待遇计发办法发放退休金。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。