如何立足本岗位做好本职工作

做好本职工作就要从敬业、、服从、团结、勤奋、高效、严谨、务实、完成等方面切入，不间断地学习贯穿于始终，多干工作，找借口，以完成工作任务作为自身价值体现。具体应从于以下几个方面努力做起：

切实做好本职工作_切实做好本职工作不

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一、要有一个积极主动的工作态度，发扬敬业思想，一门心思干工作

态度决定水平，思想决定行动，任何时候都要树立工作为个人的思想，工作是施展自己才能的舞台。我们的知识、决断力、适应力、应变能力和协调能力都将在这个舞台上得以展示。

二、要明确自己的职责，摆正自己的位置

每个岗位都承担着一定的职责，这就要求我们必须能担负起本岗位的，努力将自己分内事办好，坚决杜绝“懒”、“拖”、“躲”的行为和思想。也不能把主业当副业，尽做些赶热闹的事，结果种了人家的田，荒了自家的地。

在职责范围内，自己能够处理的问题决不回避、推诿，自己能够化解的矛盾决不上交。只有这样，才能在时间解决问题。

三、要有感，坚持严谨扎实的工作作风

不因事小而不为，不因事杂而乱为，不因事难而怕为。班上能解决的绝不拖到班下，今天能解决的绝不留到明天。

如有特殊问题急需解决，下班和休息就不是拒绝的理由，前提是要。细节决定成败，踏实严谨的作风要深入到工作中的每一个细节，不仅在技术上不容疏忽，程序的正确更要一丝不苟。

四、要不断学习，全方位提高自身素质

用发展的眼光去审视自己，增强学习的主动性和自觉性。工作能力的提高，没有任何捷径可走，惟有靠刻苦学习，长期积累。

平时除了要多向书本、向有经验的人学习之外还要多参与实践，善于总结和发现问题，博采众人之长，提高自身素质和业务水平。水惟善下方成海，山不矜高自极天，虚心求教，学而不厌，是方向、是动力、是生命力！

五、要讲团结、善沟通、重协作

众人拾柴火焰高，只有团结才有力量，工作中只有相互理解、相互支持、相互配合，才能使工作健康良性发展。

在同事间要以沟通促进友谊，互帮互助，少一些推诿，多一些合作，少一些冷言冷语，多一些热心帮助，少一些矛盾争执，多一些团结协作，这样才能形成强大合力，充分发挥1+1>2的团队效应。

六、工作不找借口

虽然借口可以让我们暂时逃避了困难和，寻求到了心灵上的一种安慰，但这却是危害的。借口让我们对自己的要求越来越低，养成做事拖拉的坏习惯，终一事无成。

如果我们希望实现自身的价值就必须坚决抛弃借口，勇敢地对自己、对别人说“这是我的错。”杜绝理由、不讲客观、眼睛向内、真抓实干。

如何做好本职工作

问题一：如何在自己的岗位做好本职工作 1、积极主动。不要认为交给你的工作没有做过，没有经验，没有先例为由，去搪塞了事，去敷衍工作，一名员工每天不会只限于做那些自然而然的事情，做那些习以为常的事情，而是积极主动去做一些超越界限自己能力所及的事。

2、诚信做人。成事先，一个人无论成就多大的事业，人品永远是位的，而人品的要素就是诚信。诚信表现在工作中就是对所从事职业的忠诚，对上司、对公司的忠诚。试想在一个公司，一个没有信誉的人会受人爱戴吗？一个不忠诚的人会得到提拔吗？不会，所以如果你想被重视，想在芸芸众生中脱颖而出，你就必须忠诚，必须讲诚信，而不是站在的背后指责、嘲笑，那么你永远是一个失去诚信的小人。

3、敬业精神。全心全意地对待工作。有很多人觉得打工就是在别人的企业中出卖自己的劳动力，会为自己能偷懒而沾沾自喜，蔑视敬业，认为那是愚蠢的行径，殊不知，付出才有回报。对于得过且过，消极懒惰的人来说，成功只是睡梦中的昙花一现。

4、勤奋努力。勤：做事尽力，不偷懒；奋：振作，鼓劲。当你在嘲笑别人、埋怨公司时，请问问你自己，你认真学习了吗？你勤奋工作了吗？你积极付出了吗？公司在发展，每个人都要用积极的态度去适应，要用创造性的思维去努力工作。勤奋不是三分钟热情，而是一种持之以恒的精神，需要坚忍不拔的性格和坚强的意志。

问题二：如何做好本职工作 工作得上到认可、上得到进步，会让我们内心充满成就感，工作中取得成绩、获得褒奖，会让我们充满快乐。是否认真的工作能折射出一个人做人的态度，人生和工作都是由若干件大大小小的事连成的经历。就如何认真做好本职工作必须要做到如下五点：一是要有强烈的事业心、感。工作要有敬业精神，要有强烈的主人翁意识，把工作中的每一件事当成是自己的事来做，就会把工作做好。消防职业是人类永恒的职业，人类有用火的历史，就有与火战斗的历史，这个历史也将伴随着人类沿续下去，消防事业是一个光荣而神圣的职业，在国外，消防被许多的所尊重，消防职业被作为择业的，有不少的志愿者加入到伍中来，为保平安，为保稳定，为地方促发展。我们现在作为其中的一员，理应义不容辞地干好本职工作。二是要准备好开展工作的“行囊”。要把自己磨练成一把“金刚钻”，练就过硬的组织指挥、协调统筹能力，工作中善于统一大家的思想，协调官兵的行动；练就通顺流畅的语言表达、文字写作能力，在管理队伍时要做到能说会写，善于调动官兵的积极性、做好官兵的思想工作，善于进行调查研究、总结经验；要具备开阔的视野、丰富的想象力，用先进的理论来指导工作，用先进的方法来管理队伍，终把自己练成能够实现目标、想法的人。三是思路要紧跟时代的发展。要具有高度的敏锐性，善于把握消防工作的发展方向和工作重点。消防工作随着和经济的发展，将变得越来越重要，且面临的问题也将会越来越多，处于各种利益冲突的焦点，工作中必将存在不尽人意的方面：经济发展与消防法律法规相对滞后、执勤任务繁重与消防警力的不足、官兵思想活跃与教育管理制度不相适应等等。要做到与时俱进、未雨绸缪，凡事预则立，不立则废，善于在工作中发现问题，改进思路，做好准备。四是工作中要树立“三心”。信心：信心是人生之舟的舵，工作是动力，任凭人生旅途的风雨变幻，始终会顺利向前航行。只要有信心，人永远不会挫败。选择了消防这一事业，就必须把这个有意义的工作完成。不能这山望着那山高，将自己的时光消耗在不停的选择之中。恒心：要有耐得住，消防部队要坚持二十四小时执勤、要经常加班加点工作，想要认真做好工作就意味着要放弃大量的休息、娱乐时间；想要成功，成功不可能一蹴而就，成功需要成本，时间也是一种成本，珍惜时间就是节约成本；要具备持之以恒的耐力，要有咬定青山不放松的韧劲。决心：就是要为创一番事业、闯一条新路进行自我激励，工作时必须树立一个崇高的目标，那么在崇高的目标支持下，不停地工作，即使慢，也一定会获得成功，也就是说，一个人只有以他全部的力量和精力致力于某一项事业时，才能有所成就。五是要为自己的前途命运负责。对待工作的结果正如这句话所说：“今天工作不努力，明天努力找工作”。工作不认真、拖拉就意味着：每一日所付出的代价都比前一日高，因为你的生命又短了一天，所以每一要更积极向上，应该抓住今天，要知道今日一去不复返。消防部队是现役部队，绝大多数干部都要面对转业、复员，造成在队伍中普遍有“临时工”的想法，干部容易产生混日子的想法，在工作中得过且过，不思进取，不知所为，把今天的工作做得尽善尽美，这就是你应付未来的方法。或自以为是，精力外移，热衷于在上拉关系，以为“找到一个好关系，工作不干没关系”。要懂得：世界只会向那些有目标和远见的人让路。不去思考如何做好工作，如何在工作中提高自己的能力，增加工作的技能，分不清“关系”与能力属重属轻，导致本末倒置，终将一事无成。列夫.托尔斯泰说过：人生不是一种享乐，而是一桩十分......>>

问题三：如何做好本职工作，更好的服务群众 一、增进群众感情，是服务群众的思想基础

保持同群众的深厚感情，是我们的优势和本色，也是我们推进各项事业发展的重要基础和前提条件。一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去，是我们长期坚持的群众观点、群众路线和工作方法。我们的绝大多数员干部对群众怀有深厚的感情，但同时也必须清醒地看到，有少数干部习惯于当老爷，高高在上，养尊处优，，把自己和群众的距离拉得很开，对群众缺乏感情，受到群众的批评。加强干部队伍建设，关键是要教育干部明确群众是我们的衣食父母， 牢记自己是的公仆，不忘群众的冷暖疾苦，干部带着深厚的感情去工作。

怎么才能更好地增进与群众的感情？我觉得到群众中去是增进对群众的感情的重要途径。长期呆在机关和办公室里的人，尽管说热爱，要密切联系群众，但对普通群众的生活、困难没有切身感受。这样，对群众的感情就不具体，对群众的所思所盼就不明确，如何开展群众工作也就胸中无数、无从做起。到群众中去，与群众促膝交谈，关心群众需求、了解群众对我们工作的期盼，一定会让我们受益匪浅，更好地开展群众工作。鱼水情深，鱼无水不能活，水离了鱼还是水。我们每位员都要明确形势，摆正位置。只有不断增进对群众的感情，真正把群众放在心上，群众也才会把我们放在心上；始终抱着对群众的感情，真正把群众当成亲人，群众也才会把我们当成亲人。

二、提高服务能力，是为民办事的质量保证

群众工作无小事。新时期，面对做好群众工作的新任务、新要求，就要努力增强几种本领。

一是要提高教育、组织、宣传群众的本领。能否有效地教育、组织群众，直接关系到和 决策的落实和工作的成效。在分工越来越细、利益关系越来越复杂的情况下，教育、组织群众的难度也在不断加大。要有效的教育群众、组织群众，就要群众路线，把群众的所需所求作为工作的重点，为群众谋。要始终站在群众前列，以身作则、率先垂范，影响和带动群众。要围绕群众关心的热点、难点问题，加强正面，及时向群众宣传的路线、方针、政策以及各项改革措施，把和 的政策意图转化为群众的自觉行动。

二是要提高服务群众的本领。当前，一些地方群干群关系不够和谐融洽、甚至敌对，一个重要原因就是一些干部没能为群众提供有效服务，群众感到不满意。在新形势下，各级 和为群众服务，应找准群众关心的热点和难点问题，集中力量加以解决；树立群众利益无小事的观念，对涉及群众切身利益的事情，即使再小也要去办、要办好；始终把群众特别是困难群众的冷暖疾苦放在心上，为群众做好事。

三是要提高化解矛盾的本领。在新的历史条件下，要提高做群众工作的能力，充分运用政策和法律手段，协调各方面的利益关系，化解矛盾。要依法解决群众反映的问题，群众以理性合法的方式表达利益诉求。只有提高各级干部化解群众利益矛盾和处理突发的能力，及时化解与群众利益息息相关的问题，妥善处理各种突发，群众才会自觉服从的，才会有坚实的群众基础。

四是要提高团结群众的本领。 同志曾经说过：“群众是创造历史的动力。”群众的力量是无穷的，把群众真正组织起来、团结起来，就能创造奇迹、干成大事。我们身处基层，更要做好团结群众的工作，员干部要带着对群众的深厚感情，经常深入到群众中去，尤其是到困难群众中去，关心他们的冷暖疾苦，在与群众接触交流中不断拉近与群众的距离， 团结带领广大群共同进步。

三、做好本职工作，是满足群众利益的根本要求

个人是集体的螺丝钉。每位员干部立足本职，尽心工作，才能组成一个高效服务群众的整体。要做到干一......>>

问题四：如何做好本职工作范文 我认为做好本职工作就要从敬业、、服从、团结、勤奋、高效、严谨、务实、完成等方面切入，不间断地学习贯穿于始终，多干工作，找借口，以完成工作任务作为自身价值体现。具体应从于以下几个方面努力做起： 一、要有一个积极主动的工作态度，发扬敬业思想，一门心思干工作。态度决定水平，思想决定行动，任何时候都要树立工作为个人的思想，工作是施展自己才能的舞台。我们的知识、决断力、适应力、应变能力和协调能力都将在这个舞台上得以展示。 二、要明确自己的职责，摆正自己的位置。每个岗位都承担着一定的职责，这就要求我们必须能担负起本岗位的，努力将自己分内事办好，坚决杜绝“懒”、“拖”、“躲”的行为和思想。也不能把主业当副业，尽做些赶热闹的事，结果种了人家的田，荒了自家的地。在职责范围内，自己能够处理的问题决不回避、推诿，自己能够化解的矛盾决不上交。只有这样，才能在时间解决问题。 三、要有感，坚持严谨扎实的工作作风。不因事小而不为，不因事杂而乱为，不因事难而怕为。班上能解决的绝不拖到班下，今天能解决的绝不留到明天。如有特殊问题急需解决，下班和休息就不是拒绝的理由，前提是要。细节决定成败，踏实严谨的作风要深入到工作中的每一个细节，不仅在技术上不容疏忽，程序的正确更要一丝不苟。 四、要不断学习，全方位提高自身素质。用发展的眼光去审视自己，增强学习的主动性和自觉性。工作能力的提高，没有任何捷径可走，惟有靠刻苦学习，长期积累。平时除了要多向书本、向有经验的人学习之外还要多参与实践，善于总结和发现问题，博采众人之长，提高自身素质和业务水平。水惟善下方成海，山不矜高自极天，虚心求教，学而不厌，是方向、是动力、是生命力！ 五、要讲团结、善沟通、重协作。众人拾柴火焰高，只有团结才有力量，工作中只有相互理解、相互支持、相互配合，才能使工作健康良性发展。在同事间要以沟通促进友谊，互帮互助，少一些推诿，多一些合作，少一些冷言冷语，多一些热心帮助，少一些矛盾争执，多一些团结协作，这样才能形成强大合力，充分发挥1＋1＞2的团队效应。 六、工作不找借口。虽然借口可以让我们暂时逃避了困难和，寻求到了心灵上的一种安慰，但这却是危害的。借口让我们对自己的要求越来越低，养成做事拖拉的坏习惯，终一事无成。如果我们希望实现自身的价值就必须坚决抛弃借口，勇敢地对自己、对别人说“这是我的错。”杜绝理由、不讲客观、眼睛向内、真抓实干。 七、要勇于奉献，乐于服务，有些度量。我们的一切工作都是“服务”，不管处于什么岗位，都要恪尽职守，勇于奉献。工作中平时难免要受点气、受些委屈，这需要我们站得高些、看得远些、想得深些，说到底是要有度量。你有多大的胸怀，就有多大的事业。心里要能搁得住事，容得下人。应当把个人看淡些，把事业看重些，努力把工作完成才是首要的。 天道酬勤厚德载物。如果真正做到了以上几点，就一定可以扎实地做好本职工作。

问题五：请立足自身岗位 谈一谈如何做好本职工作 一个人在自己的职业生涯中，对工作负责是基本的要求和做人的原则，无论从事任何工作，首先要抱着认真负责的态度把它做到，学会享受自己的工作，同时享受自己的生活。

一个人若为自己在努力，很小的障碍都可能让自己放弃，若为了家人， 为了集体努力就可以抵御常人难以承受的精神压力，这一切力量的产生就只为了一句话――承担，人一旦有了爱心和心就能够生出无穷的力量朝着想要实现的目标去努力，哪怕挫折痛苦和磨难。但一想到要尽一份，人就会变得无所畏惧。

对于如何做好本职工作，浅谈我个人的几点看法：

一是热爱本职工作。我们任何一个人，一旦步入走上了自己的工作岗位，做好自己的本职工作就成了我们工作生涯中一个永恒的主题。无论你从事何种职业；无论你是何等职位；无论你的收入高低都是如此。做到干一行爱一行，要热爱自己所从事的职业岗位。才能创亮点、出业绩，这是干事创业的先决条件。

二是忠于职守。做好本职工作是一个人基本的职业道德，也是对工作的一个起码的标准。工作中应该具有饱满的工作热情；具有认真负责的工作态度；具有勇于奉献的工作精神和乐于创新的工作意识。而不是敷衍了事、得过且过、当一天和尚撞一天钟地混日子。应该说敬业是基础，乐业是前提，勤业是根本，只有把自己的工作做到位，尽到自己的工作，才能称得上是一名称职和合格的。

三是尽职尽责。做好本职工作，就要从现实做起，从自己做起；勇于主动承担工作，不知难而退，尽心尽责，乐于奉献；注重自身能力的培养，加强学习，提高业务能力，提高自身综合素质；工作中细致认真，尽心尽责，出现问题及时发现，并为工作献计献策，勇于实现工作中的创新；结合自己岗位的特点，树立自己正确的事业观、价值观，规范自己的行为，为工商事业增光添彩。我们既然选择了这项工作，就当义不容辞、满腔热情地对待它，专心专意做好它。凡事就怕“认真”二字。对自己的工作要认真研究，并抱有好奇心，并尝试去喜欢“她”，不会的就潜心学习提高，并从中找到工作的乐趣。

四是乐于奉献。凡是把本职工作做得非常好的人，他就是具有奉献精神的人。一个人如果坚守在同一个岗位上，多少年如一日，兢兢业业任劳任怨地工作，这就应该是具有了奉献精神，同样成就了他的事业。我们在平凡的工作岗位上，不需要做出什么的壮举，也不需要有什么轰轰烈烈的事迹，只是尽自己的所能完成自己的工作任务，尽到应尽的职责，对工作问心无愧，这本身也是一种奉献。滴滴细流，汇成江河。我们都是人，如果全的人都在努力地做好自己的本职工作,全的各行各业就会蓬勃发展。我们自己把本职工作做好了，就是为的发展贡献了自己一份力量。我想在我自己的工作岗位上，我会克服自己的不足，努力提高自己，并努力做好自己的本职工作。我不敢说把自己的工作做得，但会争取做得越来越好。

问题六：如何立足本职岗位，扎实做好本职工作 敬业精神，就是员工对待自己所从事的职业，有着崇敬和虔诚的态度，有着神圣的使命感和心，有着全身心投入的热忱。作为一名企业的员工，就是要立足本职岗位，牢记新的历史使命，服从、服务客户的优良传统，干一行、爱一行、专一行，努力成为本专业的行家能手。 爱岗敬业是时代的需要，也是作为一名员工所必备的素质。爱岗敬业是一种能力，又远胜于能力。爱岗敬业是一种精神，更是一种品格。作为一名员工的爱岗敬业精神从哪里来？既需要个人的主观努力，也需要客观环境的熏陶；既需要的长期教育，也需要组织创造有利条件；既需要内在的自觉，也需要外在的监督。这些都是爱岗敬业和感的源泉和保证。对于我们每一个员工的爱岗敬业精神是使命的召唤、是能力的体现、是制度的执行。勇敢地担负起自己的，人生才会充实，生活才有意义。提倡爱岗敬业精神能激发员工的高度感，培养团队的亲和力、向心力、凝聚力，营造温馨和谐、团结友爱的绿色人际关系环境，促进企业与员工和谐发展。 什么叫敬业？南宋哲学家教育家朱熹一语道破了其中隐含的深义：“敬业者，专心致志以事业也。”古往今来，有志者、事竟成，无志者、事难成的事例比比皆是。强敬业精神，说到底就是个思想觉悟的问题，一个人如果有坚定的敬业精神，对的事业忠诚，对企业发展高度负责，就会有一种昂扬向上、励精图治的精神状态，有一种干不好工作就食不甘味、寝不安枕的精神。反之，就会不用心、不动脑，有力不愿出，有劲不愿使，得过且过，混时度日，即使水平再高、能力再强，也不可能将工作做好。“人贵有自知之明”。我们要在本职岗位上努力践行“工于至诚，行以致远”的理念，大力弘扬爱岗敬业、扎实工作、乐于奉献、勇于创新的精神。 我们无论在哪个工作岗位都应该做到爱岗敬业，细心钻研，从自我做起，从细节做起，从节约每一度电、每一滴水、每一张纸、每一粒粮做起。要不断完善用人选人机制，用人选人是一种导向，如果通过竞聘上岗的是那些以事业为重，一心一意干事业、有创新的人；是那些勤于学习、长于思考、善于解决工作中实际问题，实实在在能干事的人；是那些默默无闻、真抓实干，愿意在经常性、基础性工作上下功夫、求真务实抓落实的人，那么员工就会受到鼓舞和激励，把心思用在学习上、工作上和市场拓展上，不负重托，建功立业。反之，就会挫伤员工的积极性，导致敬业精神衰退。我们应当把工作中的每一个工作环节、每一个细节、每一项任务，都应当成为自己的，并努力做好。所以，牢记自己的理想信念，实践自己的诺言，把自己置身到之中。 时下，一句“今天工作不努力，明天努力找工作”说出了工作与敬业的关系，在不同岗位上工作的人都对这句富有哲理的话有着自己的理解。只有尽到自己应尽的，才能算是好员工，只有每个员工都认真地承担起自己应该承担的，企业才能和谐运转、持续发展。要把思想教育与解决实际问题紧密结合，实际问题的困扰对员工敬业精神的影响也不容忽视。作为员工本身，自然应该集中精力，排除干扰，干好本职工作。不论你处在什么环境，处在什么岗位，都不要忘了自己的。在自己的本职岗位上，干一行，爱一行，专一行。虽然这是句老话，但它的生命力常青。我们要始终保持积极向上的工作态度，把对企业和客户的奉献与付出看作无尚光荣。 实践证明：工作仅凭热情、感情、勇气是不够的，还必须有足够的能力来支撑，更为关键的是要立足本职岗位，爱岗敬业，干一行，爱一行，专一行，坚持从我做起，从小事做起，从现在做起！

问题七：如何才能做好自己的本职工作？ 一、良好的态度

对“做一天和尚撞一天钟”这句话不知道大家怎么去理解？通常大家都会认为：这是形容那些工作学习中得过且过、无所事事，对工作敷衍应付，不负的人。但是我们为什么不去用另一个角度看呢？既然我做了和尚我每天就应该撞钟，不管何时，只要我还在做一天的和尚，我就用心去撞好这一天的钟，这就是所谓的良好态度之一：千万不能养成看问题总是往坏的地方想的习惯，要以积极进步向上的心态来对待每一天每一件事。谁不喜欢和积极的乐观的人相处呢？谁又愿意和那些看这这不是，看那那不成，满腹牢骚的人来往呢？！

通常刚刚涉足销售的新人很难取得成绩，甚至有些整天都在努力工作找客户，和客户讲的口干舌燥后也还是一无所获，而有些同事却业绩呼呼增加，相比之下距咋就那么大呢？久之就容易失去信心。大家都说：自信是销售成功的秘诀！谁说不是呢？对自己没有信心，和客户讲话不敢抬头看人家的眼睛，觉得做销售很丢人等类似的不自信，连你自己都不相信自己，怎么让客户来相信你？怎么让客户来相信你卖的产品？客户不信任你，也不信任你的产品，业绩从何而来？良好态度之二：作为销售人员要有的自信。无论客户是财大气粗的、位高权重的、博学多才的还是经验丰富的，我们都应该坚信自己的能力，相信自己能够说服他们。当然自信不是说让你自满、目空无人，切忌班门弄斧、不懂装懂、画蛇添足！

我想这个世界上不可能有没被拒绝过的销售，有些销售形式比如传销、保险销售、上门推销等，其销售方式给人们心中造成了非常恶劣的印象，进而大家对销售的工作带有抵触心理，所以销售过程中被拒绝是再正常不过的了。这时我们就需要有“精诚所至，金石为开”的信念坚持不懈――这就是良好心态之三。从小学课文里就学过：画鸡蛋，爱因斯坦做板凳，居里夫人化学实验，爱迪生钨丝的发明！不敢想象他们如果没有坚持不懈下去，今天会是什么样的日子！

问题八：谁知道浅谈如何做好自己的本职工作 一个人在自己的职业生涯中，对工作负责是基本的要求和做人的原则，无论从事任何工作，首先要抱着认真负责的态度把它做到，学会享受自己的工作，同时享受自己的生活。

一是热爱本职工作。

我们任何一个人，一旦步入走上了自己的工作岗位，做好自己的本职工作就成了我们工作生涯中一个永恒的主题。无论你从事何种职业；无论你是何等职位；无论你的收入高低都是如此。做到干一行爱一行，要热爱自己所从事的职业岗位。才能创亮点、出业绩，这是干事创业的先决条件。

二是忠于职守。

做好本职工作是一个人基本的职业道德，也是对工作的一个起码的标准。工作中应该具有饱满的工作热情；具有认真负责的工作态度；具有勇于奉献的工作精神和乐于创新的工作意识。而不是敷衍了事、得过且过、当一天和尚撞一天钟地混日子。应该说敬业是基础，乐业是前提，勤业是根本，只有把自己的工作做到位，尽到自己的工作，才能称得上是一名称职和合格的。

黑店

三是尽职尽责。

做好本职工作，就要从现实做起，从自己做起；勇于主动承担工作，不知难而退，尽心尽责，乐于奉献；注重自身能力的培养，加强学习，提高业务能力，提高自身综合素质；工作中细致认真，尽心尽责，出现问题及时发现，并为工作献计献策，勇于实现工作中的创新；结合自己岗位的特点，树立自己正确的事业观、价值观，规范自己的行为，为工商事业增光添彩。我们既然选择了这项工作，就当义不容辞、满腔热情地对待它，专心专意做好它。凡事就怕“认真”二字。对自己的工作要认真研究，并抱有好奇心，并尝试去喜欢“她”，不会的就潜心学习提高，并从中找到工作的乐趣。

四是乐于奉献。

凡是把本职工作做得非常好的人，他就是具有奉献精神的人。一个人如果坚守在同一个岗位上，多少年如一日，兢兢业业任劳任怨地工作，这就应该是具有了奉献精神，同样成就了他的事业。我们在平凡的工作岗位上，不需要做出什么的壮举，也不需要有什么轰轰烈烈的事迹，只是尽自己的所能完成自己的工作任务，尽到应尽的职责，对工作问心无愧，这本身也是一种奉献。滴滴细流，汇成江河。我们都是人，如果全的人都在努力地做好自己的本职工作,全的各行各业就会蓬勃发展。我们自己把本职工作做好了，就是为的发展贡献了自己一份力量。我想在我自己的工作岗位上，我会克服自己的不足，努力提高自己，并努力做好自己的本职工作。我不敢说把自己的工作做得，但会争取做得越来越好。

问题九：如何做好自己的本职工作 了解公司对该岗位赋予的岗位要求和中短期目标和任务；

对目标和任务进行分解，做出相应的，并和做出沟通和交流，彼此对此达成共识（专业认知不同和具体实施的支持等问题）；

具体准备相应的工具和资源，并进行实施，到一定进行总结和改善、调整。

这样循环的工作方式，就可做好本质工作了。

如何履职尽责做好本职工作？

1、热爱本职工作：正所谓“干一行爱一行”，想履职尽责，做好本职工作，首先就要在思想上并在内心上热爱自己的工作，对自己的工作有兴趣，要在没有丝毫的被动和不满，并能从自己的工作中能够获得幸福感的这种情况下心甘情愿地想做好这份工作。

2、熟悉精通工作：要熟悉自己的本职工作，知道自己工作的性质，自己所分管的任务是什么，职责是什么，既要熟悉，更要精通熟练，所以平时要多看看自己的职责要求，并且多练习自己的业务技能。

3、树立意识：就要对自己严格要求，树立意识，在工作的时候把履职尽责的放在位，认清楚自己的工作是光荣的，在很重要的。

4、树立服务意识：还要树立服务意识，懂得自己的工作是为大家服务的，不是享福的，要用好自己的权利，更要履行好自己的义务。

5、勤快不懒惰：勤快一点，能吃苦，在履职尽责的过程中享受工作的乐趣和快乐，多接触他人，多了解情况，多做一些实际的事情。

6、知难而进：在工作中难免遇到这样那样的困难，想做好一件事情需要克服的困难很多，想履职尽责就要不怕困难，勇于面对困难，积极解决困难，知难而进，把困难解决了才是尽责了。

拓展资料对的理解通常可以分为两个意义。一是指道德上，个体份内应做的事，如职责、尽、岗位等。二是指没有做好自己工作，而应承担的不利后果或强制性义务。

意识，是“想干事”； 能力，是“能干事”； 行为，是“真干事”；制度，是“可干事”； 成果，是“干成事”。心就是关心别人，关心整个。

参考资料：

如何做好本职工作

如何做好自己的本职工作

工作的重要性，也许大家都知道，有可能自己的一不小心，就把自己的饭碗给弄丢了。既然是一个重要问题，那就要认真对待，做好自己的本职工作，是一个员工必须做到的。下面是我为大家收集和整理的如何做好自己的本职工作，欢迎大家阅读和借鉴，希望对大家有所帮助！

1、恪尽职守，认真守则。

一个好的员工一定会做到尽职尽责，抱着认真的心态去做好自己的本职工作，这种人在上也是深受喜爱的，时刻不忘记自己的.职责所在。

2、勤劳勇敢，热爱劳动。

俗话说的好，早起的鸟儿有虫吃，这就说明了，勤劳的人更能做到尽善尽美，为自己以后的工作打好基础。同事在有需要帮忙的地方，及时思考是否能够帮助，及时伸出援手，帮助他人，快乐自己。

3、志向远大，成才成仁。

一个公司职工，一定要有个目标。古代陈胜，因为目标远大，所以成就了他辉煌的一生。一个员工也应当如此，设立目标，成才成仁。

4、态度诚恳，微笑面对。

做好本职工作的件事就是态度一定要诚恳，对待每一个人都要微笑，也许是工作的不同，比如空姐，服务生等等，这些工作的态度，一定要注意。

员工如何做好本职工作

首先，要具有严肃认真的工作态度。在工作中，首先需要解决的问题就是思想观念问题，具体点讲就是对待工作的态度。首先应该明确工作责职，增强工作感，尽职尽责地去做好交办的每一项工作。这种严肃认真的工作态度对于任何一个单位和个人来讲，都是不可忽视的首要因素。其次，要具备团结协作的互助精神。在单位，我们每个人并不是的个体，部门与部门之间的往来，人与人之间的工作合作，都是紧密相连的。所以，心中要有共同协作、相互依存的整体关系意识。作为一个基层的，我们不仅要对自己的工作负责，同样还要对他人、对单位的各项任务和事业负责。还要具有高度的心。所谓的心，就是每一个人对自己的所作所为，勇于承担、敢于负责的心态，是对他人、对集体、对、对及整个人类承担和履行义务的自觉态度。工作中，要时刻牢记心的含义，把作为一种强烈的使命感，把作为自己必须履行的根本的义务。

在岗位上怎么做好本职工作

在岗位上怎么做好本职工作

在岗位上怎么做好本职工作，有非常多的工种，也有非常多的岗位的，而人想做好一门工作时就要首先做好自己的本职，但很多的人都会不清楚，那么以下是关于在岗位上怎么做好本职工作。

在岗位上怎么做好本职工作1

1、严肃认真的工作态度。在工作中，首先需要解决的问题就是思想观念问题，具体点讲就是对待工作的态度。首先应该明确工作责职，增强工作感、尽职尽责地去做好交办的每一项工作。这种严肃认真的工作态度对于任何一个人来讲，都是不可忽视的首要因素。

2、团结协作的互助精神。在工作中，我们每个员工并不是的个体，部门与部门之间的往来，人与人之间的工作合作，都是紧密相连的。所以，心中必须应具共同协作、相互依存的整体关系意识。作为一个单位或部门的员工，我们不仅要对自己的工作负责，同样还要对他人、对单位的各项事业负具。

比方说我们工作的单位就像似一台大机器，而每一个员工就是这台机器上的任一个齿轮，如其中有一个齿轮松动了，产生运转困难的话，都会引起其他齿轮的不正常运转，而且还会影响到整台机器设备的作运作。因此，这就要求我们广大员工团结友爱、团结协力的去做好本职工作，才不会影响整个企业的发展。

3、努力提高自身的综合素质。做好本职工作，不但要以大局为重，以企业的利益为重；还应把提高自身综合素质放在前列。一个人综合素质的高低，对做好本职工作起决定性的作用。即人的素质是做好所有事情的主导、保证。

只有自身综合素质提高了，才能胜任自己的本职工作，才不会影响他人的工作，不影响企业的发展。在突飞猛进的发展，科技在日新月异的进步，这就要求我们要做“终身学习型”的员工，只有加强知识业务的学习，着实提高文化理论水平，不停开拓视野，不断提高自己的修养；

强化业务技能的学习，不断提高自身的业务知识水平和业务技能，用正确而又科学的方法去投入到工作中，才能适应企业不断发展的需要，以致将工作做到尽善尽美。

在岗位上怎么做好本职工作2

承上启下

在上级面前，主管是被，必须完成上级下达的各种指令，听从上级的；在下级面前，主管是，负责给部门下达目标、激励部属的士气、培养部属做事能力，达成拓展业绩的任务。

作为一个主管，如果不能起到承上启下的衔接作用，那么就无法打通自上而下，自下而上的信息传递、资源拉通等工作的开展。一个团队没有领头羊，不行！正如火车一样，如果没有车头去带，是无法挪动半步的。

决策

作为部门的负责人，主管是本部门相关事务的决策者。主管的决策共有四个方面，即创新、解决纷争、资源分配及谈判。

1、创新，是指主管负责本部门的革新事宜，应随时发现问题并把握机会，制定革新与因应措施。

2、解决纷争，是指为当部门之间或部门内部发生冲突或重大危机时，主管要及时挺身而出，负责解决问题。

3、资源分配，是指主管要对组织内有限的资源做适当的安排及分配，比如人员的工作分配、事务处理的优先程序、协调模式的设计等，以使重要决策能有效执行，提高团队的工作绩效。

4、 谈判，是工作的一个重要部分，不但要负责与外界比如客户的.重要谈判，还要负责与组织内成员之间的沟通谈判。

在企业规模的扩大，人际关系日趋复杂，加上企业给予他某些法定地位与职权，现在的主管往往不再只扮演单一角色，而是同时扮演着多重角色。但作为主管，一定要认清自己，扮好主管角色。

在岗位上怎么做好本职工作3

基层工作复杂多样，直接面对群众，需要注意的事项也涉及到方方面面，所以基层干部要做好自己的本职工作,需要学习东西就很多。

在思想上树立全心全意为服务的宗旨意识。基层干部在平常工作中，要多看多思考，多向有经验的前辈和同事请教、学习，学习他们快而有效的工作方法和策略，不断丰富自己的生活阅历。同时也要努力学习理论知识，提高自己的知识水平和专业技术能力，以便更好更顺利地开展群众工作，在工作中要不断增强全心全意为服务的思想意识。

在行动上脚踏实地开展群众工作。基层干部身处一线，他们主要是与群众打交道，工作内容复杂多样，且多是琐碎复杂，在工作中同时要树立做好群众工作的自信心，学会倾听心声，重视诉求，全心全意为群众解难题，办实事，办好事，努力在基层工作中打下坚实的群众基础。

因为基层工作复杂琐碎，所以基层干部要学会寻找乐趣，通过多种方式去实现自己的价值。以坚定的信念和积极乐观的心态开展工作，发挥自己的聪明才智，在平凡的工作岗位上做出重大的成绩，赢得群众的信任，切实开着基层工作，实现自己的人生价值。

不断充实和提升自己。在科技文化快速发展的今天，知识更新速度越来越快，面对新的挑战和机遇，基层干部要时刻有一种危机感。学习知识的无止境的，要从自身树立“活到老，学到老”的学习观念，不断地加强学习，拓宽自己的知识储备

将知识运用到实践中提升自己的实战能力，这样才能更好地规划基层的工作和在遇到问题的时候，基层干部才能以处变不惊的从容态度，巧妙地解决群众的难题。

如何做好本职工作 做好本职工作的几个方法

1、要具有严肃认真的工作态度。在工作中，解决心态的问题就是思想观念问题，具体点讲就是对待工作的态度。首先应该明确工作责职，增强工作感，认真负责、一心一意、一丝不荀、任劳任怨、尽职尽责地去做好交办的每一项工作。这种严肃认真的工作态度对于任何一个单位和个人来讲，都是不可忽视的首要因素。

2、其次，加强学习，促进思想认识，努力提高自身综合素质。俗话说：活到老，学到老。学习，是一个人取得不断进步的阶梯，在新形势下加强学习才能紧跟时代步伐。树立终生学习的思想、理念，不断加强自身建设，提高个人综合素质。一是理论学习，作为基础，必须注重性知识学习，树立正确的人生观、价值观、世界观，在思想上与保持一致；二是学业务，在实际工作中业务熟悉程度很大程度上影响办事效率，加强业务知识学习，吃透相关精神，提高工资效率。

3、再次，要具备团结协作的互助精神。在单位，我们每个人并不是的个体，部门与部门之间的往来，人与人之间的工作合作，都是紧密相连的。所以，心中要有共同协作、整体的大局意识。作为一个基层的，我们不仅要对自己的工作负责，同样还要对他人、对单位的各项任务和事业负责。

4、后，就是要谦虚谨慎、虚心求教。想要把工作做好，就必须做到谦虚谨慎、虚心求教、不耻下问、博采众长。只有广泛听取不同的意见，特别是一些反对意见，认真的去分析分歧的原因，找出持反对意见的内在因素，然后再去对症下，才能解决实际工作中所存在的问题。同时必须认真总结，逐步提高自己的思想认识水平，这样才能把本职工作做好。