本文目录一览：

• 1、提前面试是什么？为什么建议你一定要参加？
• 2、考南开MBA为什么还要参加一个提前面试？一定要参加吗？
• 3、学校录取了为什么还要面试？面试一般问什么？
• 4、考清华MBA为什么还要参加一个提前面试？
• 5、面试官问我有没有被录取为什么还来面试？

提前面试是什么？为什么建议你一定要参加？

MBA是培养能够胜任工商企业和经济管理部门高层管理工作需要的务实型、复合型和应用型高层次管理人才，兼具理论与实践相结合。在2009年之前，许多有志于获得深造机会，拥有丰富工作经验和管理才能的人士，由于应试能力相对比较薄弱而被拒之门外。

被学校录取为什么要面试（学校面试我们凭什么录取你）

被学校录取为什么要面试（学校面试我们凭什么录取你）

被学校录取为什么要面试（学校面试我们凭什么录取你）

MBA授的是面对实战的“管理”，而不是注重研究的“管理学”，技巧和思维的培养重于理论分析能力, 而单纯的理论考试其实很难考察考生的实践管理经验和潜能，所以弥补一考（理论考试）定成败的缺陷，“提前批面试”才应运而生。

2009年，上海安泰经管学院首次实行MBA提前面试，针对管理潜力强但笔试能力相对较的学生而设置的进入MBA院校深造的的一个绿色通道。此后，这种模式得到了诸多商学院的认可，所以MBA体前面试陆续开始蔓延全国，目前基本大部分的高校都开始实施提前面试。

提前面试的目的就是筛选出更适合MBA教育的候选人，整个筛选考核内容包含仪表举止、语言表达能力、逻辑分析能力、判断决策能力、自我控制能力、人际交往能力、组织协调能力、应变能力、能力、创业精神、创新意识以及价值取向和职业道德等多方面的能力。

提前面试，其实就是去参加别的部门的面试，一定要参加就是能够提升自己的能力

考南开MBA为什么还要参加一个提前面试？一定要参加吗？

MBA是培养能够胜任工商企业和经济管理部门高层管理工作需要的务实型、复合型和应用型高层次管理人才，兼具理论与实践相结合。在2009年之前，许多有志于获得深造机会，拥有丰富工作经验和管理才能的人士，由于应试能力相对比较薄弱而被拒之门外。

MBA授的是面对实战的“管理”，而不是注重研究的“管理学”，技巧和思维的培养重于理论分析能力, 而单纯的理论考试其实很难考察考生的实践管理经验和潜能，所以弥补一考（理论考试）定成败的缺陷，“提前批面试”才应运而生。

2009年，上海安泰经管学院首次实行MBA提前面试，针对管理潜力强但笔试能力相对较的学生而设置的进入MBA院校深造的的一个绿色通道。此后，这种模式得到了诸多商学院的认可，所以MBA体前面试陆续开始蔓延全国，目前基本大部分的高校都开始实施提前面试。

提前面试的目的就是筛选出更适合MBA教育的候选人，整个筛选考核内容包含仪表举止、语言表达能力、逻辑分析能力、判断决策能力、自我控制能力、人际交往能力、组织协调能力、应变能力、能力、创业精神、创新意识以及价值取向和职业道德等多方面的能力。

学校录取了为什么还要面试？面试一般问什么？

MBA是培养能够胜任工商企业和经济管理部门高层管理工作需要的务实型、复合型和应用型高层次管理人才，兼具理论与实践相结合。在2009年之前，许多有志于获得深造机会，拥有丰富工作经验和管理才能的人士，由于应试能力相对比较薄弱而被拒之门外。

MBA授的是面对实战的“管理”，而不是注重研究的“管理学”，技巧和思维的培养重于理论分析能力, 而单纯的理论考试其实很难考察考生的实践管理经验和潜能，所以弥补一考（理论考试）定成败的缺陷，“提前批面试”才应运而生。

2009年，上海安泰经管学院首次实行MBA提前面试，针对管理潜力强但笔试能力相对较的学生而设置的进入MBA院校深造的的一个绿色通道。此后，这种模式得到了诸多商学院的认可，所以MBA体前面试陆续开始蔓延全国，目前基本大部分的高校都开始实施提前面试。

提前面试的目的就是筛选出更适合MBA教育的候选人，整个筛选考核内容包含仪表举止、语言表达能力、逻辑分析能力、判断决策能力、自我控制能力、人际交往能力、组织协调能力、应变能力、能力、创业精神、创新意识以及价值取向和职业道德等多方面的能力。

提前面试，其实就是去参加别的部门的面试，一定要参加就是能够提升自己的能力

啥都问。。。。。

考清华MBA为什么还要参加一个提前面试？

MBA是培养能够胜任工商企业和经济管理部门高层管理工作需要的务实型、复合型和应用型高层次管理人才，兼具理论与实践相结合。在2009年之前，许多有志于获得深造机会，拥有丰富工作经验和管理才能的人士，由于应试能力相对比较薄弱而被拒之门外。

MBA授的是面对实战的“管理”，而不是注重研究的“管理学”，技巧和思维的培养重于理论分析能力, 而单纯的理论考试其实很难考察考生的实践管理经验和潜能，所以弥补一考（理论考试）定成败的缺陷，“提前批面试”才应运而生。

2009年，上海安泰经管学院首次实行MBA提前面试，针对管理潜力强但笔试能力相对较的学生而设置的进入MBA院校深造的的一个绿色通道。此后，这种模式得到了诸多商学院的认可，所以MBA体前面试陆续开始蔓延全国，目前基本大部分的高校都开始实施提前面试。

提前面试的目的就是筛选出更适合MBA教育的候选人，整个筛选考核内容包含仪表举止、语言表达能力、逻辑分析能力、判断决策能力、自我控制能力、人际交往能力、组织协调能力、应变能力、能力、创业精神、创新意识以及价值取向和职业道德等多方面的能力。

提前面试，其实就是去参加别的部门的面试，一定要参加就是能够提升自己的能力

啥都问。。。。。

首先，要看你是不是仍然想去这个公司。如果经过这几次面试沟通和这段时间的综合考虑，你觉得这个机会并不是特别适合你，那委婉的表示拒绝就可以了，但是希望这个决定确实是你深思熟虑之后做出的，而非意气用事。

如果仍没有找到更好的机会，还是很想过去，那么可以参考以下框架应对：

1、不要直接答应对方，先了解下实际情况，可以问问对方 “发生了什么事情，之前不是说不录取吗，现在怎么又可以入职了，这到底是怎么回事？” 。搞清楚状况是非常有必要的，知己知彼方能百战不殆，不把情况摸清楚，贸然答应风险会很大，万一对方后续再变卦怎么办？

如果确实是如我们所料，由于另外的候选人爽约未能如期入职，所以你作为备选进入，或者是公司业务需求扩大导致需要多招录一些人，对方有合理的解释，那还是可以考虑的，但是如果没有合情合理的解释或者支支吾吾据不说明理由的，那就要小心了，没准里面有坑！

2、再问一下地方，如果自己过去的话，具体的职位title、工作职责、隶属部门、汇报对象、薪酬待遇、工作地点、工作时间、入职日期等想了解的情况，重新确认下对方提供的职位和愿意给你开出的条件；

3、如果对方开出的offer你不是很满意，可以进一步跟对方讨价还价，这时主动权已经从企业那里转到了你手中，要把握好机会，为自己争取更好的条件，但也要注意，不要狮子大开口以免鸡飞蛋打；

4、条件都谈妥后，要求对方发出正式offer（书面形式），你确认内容无误后再回复对方表示接受，这样就算达成了协议，之后再提离职不迟。

这样做，知己知彼，有里有面，还能为自己争取的利益，相对会比较稳妥。

为什么要有mba提前面试：

首先，MBA 教育的目的为：发掘、培养具备商业潜质的人才，使他们真正成为商业和企业未来的希望。

而一些管理层人士平时比较忙，没有太多时间复习，因此，学校先把关软实力(即把通过提前面试的学生先筛选出来)，然后再进行笔试联考，对于提前面试通过的学生联考分数的要求会相对低一些，这样可以避免学校招到高分低能的学生。

再次，提前面试的考试范围有、英语、无小组讨论、个人深度面试 、测试，基本是全方位对学生的各项素质进行考察，有助于学校从各个维度来选择合适的人才。

总结起来也就是说：MBA强化面试，筛选软实力强者;弱化笔试，为潜在管理人才提供绿色通道。

另外，提前面试对我们报考MBA也有着以下指导作用：

有效避免复试被刷

考生如果想要入学2019年MBA院校，一般要参加初试和考后复试两个环节。如果考生不参加提前面试，可能会出现初试过线而复试被刷的情况，再调剂其他高含金量的院校比较困难(985院校不接受调剂)，参加提前面试则可以有效避免这种情况的出现。

减轻联考压力

不难发现，名校MBA院校分数线通常分为两条，两条分数线分在5-50分不等。如复旦大学对于正常批考生初试要求为220分，而提前批面试者仅要求170分;另外有特别背景者，可申请特殊通道，如上海复旦的130分D线通道。

34所自主划线院校MBA分数线通常高于线，而提前面试通过的考生一般参照线即可。被录取将大大提高!

避免招生指标少

MBA考生初试普遍分高，各院校招生指标中，提面考生占了很大的比例，导致学校保留的复试录取名额很少。所以使正常批考试被录取的概率大大减小!

面试官问我有没有被录取为什么还来面试？

MBA是培养能够胜任工商企业和经济管理部门高层管理工作需要的务实型、复合型和应用型高层次管理人才，兼具理论与实践相结合。在2009年之前，许多有志于获得深造机会，拥有丰富工作经验和管理才能的人士，由于应试能力相对比较薄弱而被拒之门外。

MBA授的是面对实战的“管理”，而不是注重研究的“管理学”，技巧和思维的培养重于理论分析能力, 而单纯的理论考试其实很难考察考生的实践管理经验和潜能，所以弥补一考（理论考试）定成败的缺陷，“提前批面试”才应运而生。

2009年，上海安泰经管学院首次实行MBA提前面试，针对管理潜力强但笔试能力相对较的学生而设置的进入MBA院校深造的的一个绿色通道。此后，这种模式得到了诸多商学院的认可，所以MBA体前面试陆续开始蔓延全国，目前基本大部分的高校都开始实施提前面试。

提前面试的目的就是筛选出更适合MBA教育的候选人，整个筛选考核内容包含仪表举止、语言表达能力、逻辑分析能力、判断决策能力、自我控制能力、人际交往能力、组织协调能力、应变能力、能力、创业精神、创新意识以及价值取向和职业道德等多方面的能力。

提前面试，其实就是去参加别的部门的面试，一定要参加就是能够提升自己的能力

啥都问。。。。。

首先，要看你是不是仍然想去这个公司。如果经过这几次面试沟通和这段时间的综合考虑，你觉得这个机会并不是特别适合你，那委婉的表示拒绝就可以了，但是希望这个决定确实是你深思熟虑之后做出的，而非意气用事。

如果仍没有找到更好的机会，还是很想过去，那么可以参考以下框架应对：

1、不要直接答应对方，先了解下实际情况，可以问问对方 “发生了什么事情，之前不是说不录取吗，现在怎么又可以入职了，这到底是怎么回事？” 。搞清楚状况是非常有必要的，知己知彼方能百战不殆，不把情况摸清楚，贸然答应风险会很大，万一对方后续再变卦怎么办？

如果确实是如我们所料，由于另外的候选人爽约未能如期入职，所以你作为备选进入，或者是公司业务需求扩大导致需要多招录一些人，对方有合理的解释，那还是可以考虑的，但是如果没有合情合理的解释或者支支吾吾据不说明理由的，那就要小心了，没准里面有坑！

2、再问一下地方，如果自己过去的话，具体的职位title、工作职责、隶属部门、汇报对象、薪酬待遇、工作地点、工作时间、入职日期等想了解的情况，重新确认下对方提供的职位和愿意给你开出的条件；

3、如果对方开出的offer你不是很满意，可以进一步跟对方讨价还价，这时主动权已经从企业那里转到了你手中，要把握好机会，为自己争取更好的条件，但也要注意，不要狮子大开口以免鸡飞蛋打；

4、条件都谈妥后，要求对方发出正式offer（书面形式），你确认内容无误后再回复对方表示接受，这样就算达成了协议，之后再提离职不迟。

这样做，知己知彼，有里有面，还能为自己争取的利益，相对会比较稳妥。