银行柜员作为金融行业的基层岗位，其就业身份一直备受关注。针对"银行柜员是正式编制吗"这一问题，本文将深入解析银行柜员的就业类型和相关规定。

银行柜员的就业身份：正式编制还是合同制？

何为正式编制？

正式编制，又称公务员编制或国家事业编制，是指由国家编制管理单位核定的，用于划定和管理国家机关和事业单位人员数量、岗位和职位的编制体系。正式编制人员享受国家规定的福利待遇，稳定性较强。

银行柜员的就业类型

银行柜员的就业类型可以分为两种：

正式编制：由银行系统内的人事部门按照国家编制管理规定核定，在银行内部享受正式编制待遇。 合同制：与银行签订劳动合同，属于非正式编制人员，享受与合同约定的福利待遇。

银行柜员的编制情况

我国大多数银行柜员属于合同制聘用，而非正式编制。这是因为银行作为商业机构，其用工需求和人员管理模式与国家机关和事业单位存在本质区别。银行柜员的工作内容主要涉及现金管理、储蓄业务、贷款业务等，不需要具备国家公务员或事业单位工作人员所要求的专业知识和政治素质。

正式编制的优势

与合同制相比，正式编制享有以下优势：

稳定性强，不受劳动合同期限限制。 福利待遇好，享受五险一金、带薪休假等福利。 晋升空间较大，有机会获得更高的职位和收入。

合同制的特点

合同制就业也有其特点：

灵活性和自主性较高，可以随时解除劳动合同。 薪酬福利水平受市场影响较大，流动性较强。 晋升空间相对有限，受职位数量和竞争激烈程度影响。

就业趋势

随着银行体制改革的深入，银行柜员的就业类型也在发生变化。一些银行开始探索正式编制和合同制相结合的人事管理模式，以满足不同人才需求。未来，预计银行柜员正式编制的比例可能会逐步增加，但仍将以合同制为主。

结论