交社保了还能算应届生吗

开始交社保了是不算应届毕业生的。

广东省考交了社保算应届生吗 广东省省考择业期交过社保算应届

广东省考交了社保算应届生吗 广东省省考择业期交过社保算应届

广东省考交了社保算应届生吗 广东省省考择业期交过社保算应届

广东省考交了社保算应届生吗 广东省省考择业期交过社保算应届

一般大学毕业之前，本科院校会给每一位已经取得学位的学生发放“就业协议书”，一式三份，也称三方合同。这个三方合同主要是学校，公司企业，与学生个人的三方协议，一则，用人单位根据录用的学生，观察该校的毕业生的在公司的工作状态，并结合毕业生的工作能力确认该高校的整体水平；二则，高校以此作为依据，了解学生毕业后的去向，有时也会做一些调查，并且作为就业率上报。

应届毕业生：

应届毕业生指在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的一年，就是应届毕业生。应届毕业生可以报考，这点大家都已经清楚，在毕业前，允许先参加考试，等拿到后再审查学历。除了顺利应届毕业的考生报考外，还有其他几种情况的考生，也可按应届生资格来对待的，也就是说，他们也可以报考限应届生报考的职位。高校应届毕业生指在承认的高校就读的，在该年份内取得书的高校学生。包括高考应届毕业生、普通高校应届毕业生。

法律依据：

《中华保险法》

第二条建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从和获得物质帮助的权利。

第三条保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，保险水平应当与经济发展水平相适应。

第四条中华境内的用人单位和个人依法缴纳保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求保险经办机构提供保险咨询等相关服务。

缴纳社保就不算是应届毕业生了吗

法律分析：

购买社保通常是需要挂靠单位的，需要和单位有相应协议才能缴纳的社保，跟用人单位签订过劳动协议后就算落实工作单位了，所以在其他单位缴纳社保后就不算应届毕业生。灵活就业人员身份缴纳的，还属于应届毕业生。

法律依据：

《中华保险法》

第三条 保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，保险水平应当与经济发展水平相适应。

第四条 中华境内的用人单位和个人依法缴纳保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求保险经办机构提供保险咨询等相关服务。

个人依法享受保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

公交了社保就不能算应届生了吗

1、公交了社保是不算应届生了的。公对于应届生身份主要的判断标准就是是否签订劳动合同和缴纳社保，因为一旦缴纳社保，那么就属于已经落实了工作，无法算作应届生；另外，公是有择业期的，在择业期内只要没交社保落实工作，那么都属于应届生，择业期一般是2年。

2、如果已经缴纳了社保导致失去应届生的身份，那么也不要太过于灰心，还是可以以往届生的身份来报考的，此类岗位也不少，而且只要准备的足够充分，也是有很大的上岸几率的。

缴纳了社保还算是应届毕业生吗

缴纳了社保不算是应届毕业生。统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届毕业生对待。

签订了劳动合同，缴纳了社保，那么就算是落实了工作单位，档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管，那么就不属于应届生了。

如果是全日制在读期间缴纳社保，不会影响应届生身份，读书期间打工不算就业，拿出和学历证就能证明自己的应届生身份。

法律依据：《机关及其直属机构2021年度考试录用报考指南》第三条

统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届毕业生对待。

交过社保还算应届生吗

法律分析：

缴纳社保费用与应届生没有必然联系。缴纳社保表示你参加了企业职工社保,而应届生参加短期几个月的实践劳动，如果属于劳动关系，也可以缴纳社保。因此缴纳社保与应届生没有必然联系。

法律依据：

《中华法》 第十三条 应当具备下列条件：

（一）具有中华国籍；

（二）年满十八周岁；

（三）拥护中华宪法，拥护和制度；

（四）具有良好的素质和道德品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；

（七）法律规定的其他条件。