黑龙江大学人事处是学校负责组织人事管理、人才引进和培养的职能部门。作为学校人才工作的总揽部门，人事处始终肩负着为学校的发展提供人才保障和智力支撑的重任，为培育德才兼备的高层次人才、促进学校的事业发展做出不懈努力。

黑龙江大学人事处：人才之源，发展之翼

人才战略，引领发展

黑龙江大学人事处始终坚持以人才强校战略为引领，不断完善人才管理体系和引才政策，面向全球广泛引进高层次人才。通过实施各类人才计划，如"黑大英才计划"、"黑大引才计划"等，学校吸引了众多优秀博士、硕士等高层次人才加盟。截至目前，全校专任教师中拥有博士学位的比例达到60%以上，拥有硕士及以上学位的比例达到90%以上。

人才培养，厚积薄发

人事处高度重视人才培养工作，实施多层次、全方位的师资队伍培养体系，为教师的专业发展提供有力的支持。通过开展各类培训、学术交流和科研资助，人事处帮助教师提升教学和科研能力，并鼓励教师申报国家级和省级人才项目，为他们创造脱颖而出、成就事业的良好环境。

人才服务，暖心贴心

人事处秉承"以人为本"的服务理念，为教职工提供全方位的人事服务。通过建立健全人事管理制度、优化人事服务流程，人事处切实保障教职工的合法权益，解决他们的后顾之忧。同时，人事处还积极开展教职工关爱活动，为教职工提供职业咨询、心理疏导等服务，为他们的身心健康和职业发展保驾护航。

科技创新，人才驱动

在学校科技创新事业中，人事处发挥着不可或缺的作用。通过实施各类科技人才计划，人事处为学校引进了大批优秀的科技人才，为学校科技创新工程提供了坚实的人才支撑。同时，人事处还积极配合学校开展产学研合作，促进科技成果转化，为学校的发展注入源源不断的创新活力。