中级经济师人力资源考试是国家职业资格考试体系中针对人力资源管理专业人员而设置的考核科目。其考试内容涵盖人力资源管理理论、人力资源规划、招聘与甄选、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系与社会保障等多个方面。

中级经济师人力资源考试要点

考试重点

人力资源管理理论：人力资源管理的概念、原则、功能、发展趋势等。

人力资源规划：人力资源需求预测、人力资源供给分析、人力资源规划编制、人力资源规划实施等。

招聘与甄选：招聘渠道、招聘方法、候选人筛选、入职考核等。

培训与开发：培训需求分析、培训计划制定、培训实施、培训评估等。

绩效管理：绩效考核指标、绩效考核方法、绩效考核实施、绩效反馈等。

薪酬福利：薪酬策略、薪酬体系、绩效工资、福利制度等。

劳动关系与社会保障：劳动合同、劳动争议、社会保险、工会等。

备考建议

1. 把握考试大纲：认真研读考试大纲，了解考试范围和重点。

2. 使用官方教材：官方教材是考试出题的依据，建议使用官方教材进行复习。

3. 练习真题：历年的真题是复习的重点，通过练习真题可以熟悉题型和考试难度。

4. 关注热点问题：近年来，人力资源管理领域出现了一些新趋势和问题，例如数字人力资源、组织弹性、多样性和包容性等。

5. 参加培训课程：参加专业培训课程可以系统地学习考试内容，并获得答题技巧的指导。

6. 保持良好的心态：中级经济师考试有一定难度，保持良好的心态，积极应对压力，是取得优异成绩的关键。

7. 合理分配时间：考试时间有限，合理分配时间，答题顺序可根据个人擅长程度进行安排。